温度
男 | 已婚 | 1983 年5月生 | 户口：河南南阳 | 现居住于河南南阳
3年工作经验 | 团员 | 身份证： 411323198305153417
天津市津南区双港镇发港路5号 300350
15710206606(手机)
E-mail: sansk@live.cn | http://www.wendu.cc

 

求职意向
期望工作性质： 全职、兼职
期望从事职业： 文案/策划、编辑/作家/撰稿人、仓库经理/主管、采购经理/主管、销售经理
期望从事行业： 家居/室内设计/装饰装潢、交通/运输/物流、广告/会展/公关/市场推广、印刷/包装/造纸、零售/批发
期望工作地区： 天津、南阳、北京
期望月薪： 4001-6000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价
本人统筹能力突出，口头和文字表达能力俱佳。有在某合资企业物流系统任职经理4年工作经验，掌握家具类物料供应商和客户资源众多，熟悉ERP软件应用实施，曾单独实施EPR购销存系统。

工作经历
2007/01 — 2010/07： 香港圣斯克家具集团 | 物控部 | 物流经理/主管
家居/室内设计/装饰装潢 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
1.组织实施部门ERP软件运行管理
2.组织实施各种物料供给及考核
3.组织物料采购计划、订货、仓储作业
4.月末购销存各种报表分析
5.兼职公司总工会组织委员
6.公司ISO标准化体系认证（9001、14001、14024、14025)内审员、主要程序起草、实施人
7.公司薪酬体系（标准化流程）改革外部专家组遴选的内部首批系统设计师
  汇报对象：副总裁 | 年收入：7万元/年
  直接下属：部门主管 | 下属人数：36人
  离职/转岗原因：待遇问题
  购销存系统建立实现ERP化管理，并稳定运行
公司物料采购管理、仓储管理
 

项目经验
2007/06 — 2010/07：公司工会/公司流程化改革之薪酬体系重建

责任描述：总工会常委会组织委员/公司流程化改革之薪酬体系重建项目设计师
项目描述：隶属公司工会主席直接领导，负责工会的全面组织工作
/公司流程化改革之薪酬体系重建项目外部咨询专家遴选的设计师之一，直接隶属外部专家管理，负责物料采购、仓储子系统的设计、规划，并面向集团公司干部培训

2007/05 — 2007/08：圣斯克公司ERP系统实施
 

责任描述：购销存模块项目实施负责人
项目描述：担任购销存模块项目实施负责人，负责购销存模块的标准表单设计、流程设计及在ERP软件上的具体应用的体现

教育经历
2004/09 — 2008/07：中国北方理工学院 | 物流管理 | 本科

语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般

专业技能
网站设计制作 | 熟练 | 36个月